はじめに
いよいよサイドFIREに向けて「退職」の現実が近づいてきました。
このステップでは、スムーズな退職を実現するための準備について解説します。
手続きを怠ると、思わぬトラブルや損失につながることも。50代での退職だからこそ、「やるべきこと」をしっかり確認して、後悔のないスタートを切りましょう。
■1. 退職前にやるべき基本の準備リスト
まずは、退職までに最低限やっておきたい準備をチェックしましょう。
【退職前のチェックリスト】
– 退職日と引継ぎスケジュールの確認
– 離職票・源泉徴収票などの書類の準備
– 有給休暇の消化計画
– 社会保険・住民税などの今後の支払い確認
– 退職後の収入プラン（失業手当や副業）の整理
特に離職票と雇用保険被保険者証は、失業手当の申請に必須です。会社に必ず発行を依頼しましょう。
■2. 社会保険・年金・住民税…退職後の手続きとは？
退職後は、「健康保険」や「年金」「住民税」など、自分で手続きが必要になる項目が複数あります。
【健康保険の選択肢】
1. 国民健康保険に加入（市区町村役所で手続き）
2. 任意継続被保険者制度を利用（退職前の健康保険を最大2年継続可能）
50代の場合、医療費の備えは非常に大切です。
保険料だけでなく、補償内容も比較して選びましょう。
【年金の手続き】
– 第2号被保険者から第1号被保険者へ切り替えが必要（年金事務所で手続き）
– 年金保険料の免除申請も検討可能（収入が大幅に減る場合）
【住民税の納付】
– 退職後は「一括徴収」または「普通徴収（自分で支払い）」に切り替わります
– 退職月によっては想定外の金額になることも。事前に確認を。
■3. 退職の伝え方にも「段取り」がある
上司や同僚との人間関係も円満に終えたいですよね。
退職を伝えるタイミングや言い方にも注意しましょう。
【伝える順番とタイミング】
1. 直属の上司に「感謝の気持ち」とともに伝える（できれば1〜2か月前）
2. 退職願・退職届の提出（会社の規定に従う）
3. 周囲への報告は、正式決定後に行う
特に50代の場合、若手の育成や引継ぎを期待されていることも多いため、感情的にならず、丁寧に伝えることが信頼につながります。
■4. 「退職してよかった」と思える心構えとは？
退職は新しいスタートである一方、環境が大きく変わる出来事です。
– 「本当に辞めてよかったのか」と不安になる日があるかもしれません
– 収入が減って焦ることもあるかもしれません
そんな時は、「自分で決めた人生を生きている」という意識を思い出してください。
サイドFIREの目的は「自由に、自分らしく暮らすこと」です。
退職＝ゴールではなく、自分の時間を取り戻すスタート地点です。
■まとめ：退職を「最高の第一歩」にするために
退職は準備が9割。
慌てて辞めてしまうと、手続きミスや生活資金の見通し不足で、サイドFIREどころではなくなってしまいます。
– 必要な書類や制度の確認
– 社会保険や税金の手続き
– 感謝をもって伝える姿勢
– 自分の選択を信じる気持ち
この4つを意識して、安心してサイドFIREの道を歩み出しましょう。
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